anlatamadım
New member
Geçtiğimiz günlerde sizlerle Elon Musk’ın 10.000 Tesla çalışanının işten çıkartılmasını istediğini ve hatta bunun üzerine Amazon’un mutsuz Tesla çalışanlarının peşine düştüğünden bahsetmiştik.
Dünyanın elektrikli araba devi Tesla, eski çalışanları ile bu kere de davalık oldu. Şirketin geçtiğimiz haftalarda kendileri de dahil biroldukca emekçiyi haksız bir biçimde işten çıkardığını söyleyen iki Tesla çalışanı, durumu mahkemeye taşıdı. Gelin Tesla’ya haksız işten çıkarma sebebiyle açılan davanın bilgilerina daima birlikte bir göz atalım.
Davaya bakılırsa Nevada fabrikasında 500’den çok çalışanın işine son verildi
Davaya bakılırsa emekçiler, Tesla’nın Personel Düzenleme ve bir daha Eğitim Bildirim Yasası uyarınca 60 günlük bir bildirim müddeti gerektiren toplu işten çıkarmalarla ilgili federal kanunlara uymadığını ve yöntemsiz bir biçimde Nevada’da 500 kişinin işten çıkarıldığı iddia ediyor. Davacılar, Amerika Birleşik Devletleri’ndeki tüm eski Tesla çalışanları için evvelde haber vermeksizin Mayıs yahut Haziran aylarında işten çıkarılanlar için toplu dava statüsü istiyorlar.
İşten çıkarma sayıları hakkında yorum yapmayan Tesla, davayla ilgili yorum taleplerine çabucak karşılık vermedi. Dünyanın en varlıklı insanı olan Tesla CEO’su Elon Musk, bu ayın başlarında iktisat hakkında ortasında muhteşem berbat bir his olduğunu ve Tesla’nın çalışanlarını yaklaşık %10 oranında azaltması gerektiğini söylemiş oldu.
Röportajlara bakılırsa kendilerini Tesla çalışanı olarak tanımlayan 20’den çok kişi bu ay işten çıkarıldıklarını, hür bırakıldıklarını yahut konumlarına son verildiklerini söylemiş oldu. Sırasıyla 10 Haziran ve 15 Haziran’da vazifeden alınan John Lynch ve Daxton Hartsfield’ın açtığı davada 60 günlük ihbar mühleti için fiyat ve tazminat talep ediliyor. Siz ne düşünüyorsunuz? Niyetlerinizi yorumlarda bizlerle paylaşmayı lütfen unutmayın.
Dünyanın elektrikli araba devi Tesla, eski çalışanları ile bu kere de davalık oldu. Şirketin geçtiğimiz haftalarda kendileri de dahil biroldukca emekçiyi haksız bir biçimde işten çıkardığını söyleyen iki Tesla çalışanı, durumu mahkemeye taşıdı. Gelin Tesla’ya haksız işten çıkarma sebebiyle açılan davanın bilgilerina daima birlikte bir göz atalım.
Davaya bakılırsa Nevada fabrikasında 500’den çok çalışanın işine son verildi
Davaya bakılırsa emekçiler, Tesla’nın Personel Düzenleme ve bir daha Eğitim Bildirim Yasası uyarınca 60 günlük bir bildirim müddeti gerektiren toplu işten çıkarmalarla ilgili federal kanunlara uymadığını ve yöntemsiz bir biçimde Nevada’da 500 kişinin işten çıkarıldığı iddia ediyor. Davacılar, Amerika Birleşik Devletleri’ndeki tüm eski Tesla çalışanları için evvelde haber vermeksizin Mayıs yahut Haziran aylarında işten çıkarılanlar için toplu dava statüsü istiyorlar.
İşten çıkarma sayıları hakkında yorum yapmayan Tesla, davayla ilgili yorum taleplerine çabucak karşılık vermedi. Dünyanın en varlıklı insanı olan Tesla CEO’su Elon Musk, bu ayın başlarında iktisat hakkında ortasında muhteşem berbat bir his olduğunu ve Tesla’nın çalışanlarını yaklaşık %10 oranında azaltması gerektiğini söylemiş oldu.
Röportajlara bakılırsa kendilerini Tesla çalışanı olarak tanımlayan 20’den çok kişi bu ay işten çıkarıldıklarını, hür bırakıldıklarını yahut konumlarına son verildiklerini söylemiş oldu. Sırasıyla 10 Haziran ve 15 Haziran’da vazifeden alınan John Lynch ve Daxton Hartsfield’ın açtığı davada 60 günlük ihbar mühleti için fiyat ve tazminat talep ediliyor. Siz ne düşünüyorsunuz? Niyetlerinizi yorumlarda bizlerle paylaşmayı lütfen unutmayın.